รางวัลกล่องสีแดงมีเป้าหมายที่จะยอมรับพนักงาน' การทํางานหนักและผลสําเร็จที่โดดเด่นในระหว่างการแข่งขัน, ในขณะที่สร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น ๆ พยายามยกระดับขีดจํากัดของพวกเขาและดีเด่น.สมาชิกหนึ่งของทีมผู้บริหารกล่าว,ระบบรางวัลนี้ไม่เพียงแค่เฉลิมฉลองความพยายามของแต่ละคน แต่ยังส่งเสริมให้ทีมงานเพิ่มความสามัคคีและผลงานของพวกเขา
ผู้ได้รับซองจดหมายสีแดงตื่นเต้นกับการรับรองการได้รับรางวัลนี้เป็นแรงจูงใจและความพึงพอใจ มันแสดงให้เห็นว่าความพยายามของเราได้รับการชื่นชม และมันผลักดันฉันให้ตั้งเป้าสูงขึ้นในงานของฉัน
ตลอดการแข่งขัน ทีมงานได้แสดงให้เห็นถึงการดําเนินงานและนวัตกรรมที่พิเศษรางวัลแบบซองแดงได้เพิ่มกําลังใจและสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติม ในขณะที่การแข่งขันเข้าสู่ช่วงสุดท้าย.
ในอนาคต บริษัทกําลังเตรียมการจัดพิธีปิดการแข่งขัน และงานมอบรางวัล เพื่อฉลองความสําเร็จของการแข่งขันและประสบการณ์ที่คุ้มค่าที่ได้จากการแข่งขัน.
วานก้ามุ่งมั่นในการส่งเสริมวัฒนธรรมของความเป็นเลิศและการสร้างสรรค์อํานาจให้กับพนักงาน ผ่านนโยบายต่าง ๆการแข่งขัน PK นี้ไม่ใช่เพียงแค่การทดสอบผลงาน แต่ยังเป็นโอกาสสําหรับการเติบโตส่วนบุคคลและรวม.
Vangood เป็นบริษัทชั้นนําที่มุ่งมั่นในนวัตกรรมและคําตอบที่เน้นลูกค้าในเครื่องทําน้ําร้อนโดยการสร้างสถานที่ทํางานที่ครอบคลุมและจูงใจ, Vanka ยังคงเตรียมพื้นที่ให้กับอุตสาหกรรมที่ดีที่สุดและความพึงพอใจของพนักงาน
